El Prime Day de Amazon se celebra con huelga de 72 horas

El mayor almacén de Amazon en España estará en huelga de 72 horas en los con mayor facturación del año, el Prime Day, 16,17 y 18 de julio. Los sindicatos no se mueven de sus posiciones, mientras que la tecnológica se niega a plegarse a las exigencias de los trabajadores y continúa aplicando medidas unilateralmente.
La huelga se iniciará el 16 y se terminará el próximo 18 de julio si hay un preacuerdo antes del próximo lunes. Después de que a finales de junio se abriera de nuevo un ciclo de negociaciones se generó una expectativa de cambio en la actitud de la empresa que finalmente se ha visto frustrada, según ha señalado Marc Blanes, representante de CGT en el comité de empresa a Efe.
Ha indicado que, aunque la representación de los trabajadores ante ese cambio presentó una propuesta en dos días, la dirección después de transcurridos quince no ha hecho su contrapropuesta, a pesar de que los sindicatos desconvocaron paros que había programados para los días 10, 11 y 12 de julio .
Los trabajadores del centro logístico de Amazon de San Fernando han protagonizado en los últimos meses varias jornadas de huelga y paros para protestar contra la precarización de sus condiciones laborales, tras la decisión de la empresa de pasar de un convenio propio al provincial de logística.
La huelga, de celebrarse finalmente, coincidiría con el Prime Day que consiste en 36 horas de ofertas para los clientes de Amazon Prime (el sistema de suscripción al servicio de pago de la empresa), un evento que este año tiene lugar los días 16 y 17 de julio y que obliga al centro logístico a funcionar a pleno rendimiento tanto esos días como los posteriores.
El paro de 72 horas comenzaría a las 22:00 horas del domingo y finalizaría ya en el miércoles 18 de julio. Marc Blanes ha explicado que el año pasado salieron medio millón de pedidos del centro logístico de Amazon en San Fernando de Henares coincidiendo con el Prime Day.
A partir de mañana y hasta el domingo sindicatos y representantes de la dirección de Amazon intensificarán las negociaciones para intentar llegar a un acuerdo y a la espera de que la dirección de la empresa en Estados Unidos dé el visto bueno a lo que les traslade la dirección del centro logístico de San Fernando de Henares, ha indicado Blanes.
Ha explicado que las reivindicaciones de la representación de los trabajadores son básicamente garantizar las condiciones laborales que tenían y que han perdido al pasar del convenio de empresa que se les aplicaba al provincial de logística el 1 de abril.
Caída de salario por las horas extra, pérdida del complemento de baja por enfermedad y desaparición de categorías intermedias, junto con la cláusula de revisión del IPC
El cambio de convenio ha supuesto para los trabajadores del centro de Amazon en San Fernando una merma en el precio de las horas extr a, la pérdida del complemento por baja de enfermedad común, la desaparición de la categoría intermedia y la cláusula de revisión del IPC.
Aunque ha señalado que el convenio provincial tiene alguna ventaja, como el pago de un complemento de antigüedad que Amazon no aplicaba, ese acuerdo laboral tiene el mismo problema que el de empresa, que acaba su vigencia y expiraría si no se llega a un acuerdo antes de su renovación.
Además, los sindicatos piden una subida salarial del 1,5% por encima del IPC, que fue del 2,3% en junio, algo por encima de lo previsto en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por los interlocutores sociales la semana pasada, que contempla una subida de un 2% fijo más un 1% variable, pero sin cláusula de revisión en función de la inflación.
Coincidiendo con la huelga en el centro de Amazon, el martes se ha convocado una marcha desde la estación de Renfe en Torrejón de Ardoz al centro logístico, en la que participarán trabajadores de otras multinacionales para denunciar las prácticas laborales y fiscales de esas empresas.
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